Mesurer pour progresser

Sans mesure, pas de progrès. Avoir une référence externe, un point de départ permet de valoriser la progression et d’être plus précis que « mieux », « plus », « beaucoup »… La mesure est partout, devient de plus en plus accessible, s’accompagne de traitement numérique que chacun peut faire pour observer, conserver ses performances.
Alors même qu’elle se démocratise, se niche dans toutes nos activités, pourquoi sommes-nous toujours un peu rétifs à nous lancer dans la mesure de nos activités professionnelles ? N’y a-t-il pas un autre facteur inconscient ou semi-inconscient qui freine cette mesure ?
Mesurer c’est se révéler, c’est se découvrir. C’est évaluer nos résultats, notre performance. C’est aussi un instrument de pression constitué par l’atteinte des objectifs et lié assez souvent à notre rémunération. N’aurions-nous pas tendance à détourner la mesure vers des champs favorables et à ajouter de la complexité dans la définition des indicateurs, pour en cacher la réalité !