Comment réconcilier patrons et travailleurs

Le nom de Taylor est associé à un système d?organisation du travail, caractérisé par la parcellisation des tâches. Cet ancien manoeuvre devenu ingénieur pensait que, par une étude méthodique de ces tâches, il était possible d'accroître l'efficacité des ouvriers, au bénéfice de ceux-ci et des patrons.