Biorythme de l'entreprise et conquête de la frontière intérieure

Ce livre met en avant la culture sociale et communautaire de l'entreprise comme élément stratégique de la performance. A partir de l'analyse de l'entreprise japonaise (la Kaisha), il invite à replacer la politique de management dans une perspective sociale et culturelle dont dépendra la cohésion et la mobilisation des employés.